Fondo para la Equidad de Género fortalece el liderazgo y la gestión de 20 mujeres en Coquimbo

La iniciativa, financiada por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y coordinada por SernamEG, permitió entregar herramientas administrativas, legales y financieras a gestoras sociales y culturales de La Serena y Coquimbo, fortaleciendo el trabajo de sus organizaciones.

Con la entrega de certificados a las participantes culminó el proceso formativo impulsado por la Asociación Red Feminista del Libro de la región de Coquimbo, en el marco de su iniciativa “Fortalecimiento de liderazgo y gestión para la sostenibilidad de organizaciones de mujeres en La Serena y Coquimbo”, financiada por el Fondo para la Equidad de Género (FEG) del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, coordinado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG).

La capacitación convocó a 20 gestoras sociales y culturales, quienes participaron en talleres orientados a fortalecer sus capacidades de liderazgo y gestión organizacional, abordando contenidos administrativos, legales y financieros desde un enfoque de género y considerando las realidades de las organizaciones participantes.

La directora regional (s) de SernamEG, Nidia Aspe, destacó la importancia de apoyar este tipo de iniciativas. “Como SernamEG estamos impulsando acciones que contribuyan al fortalecimiento de las organizaciones de mujeres de nuestra región. Sabemos que contar con herramientas para la gestión, administración y rendición de recursos es fundamental para que estas organizaciones puedan desarrollar sus proyectos, sostener su trabajo en el tiempo y fortalecer su participación e incidencia en sus comunidades. Por eso, valoramos el compromiso de la Red Feminista del Libro y de cada una de las mujeres que participaron en esta experiencia”, señaló.

Por su parte, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Rudy Rivera, señaló “el Fondo para la Equidad de Género permite fortalecer a las organizaciones de mujeres, entregándoles herramientas para sostener su trabajo e incidir en las decisiones de sus comunidades. La iniciativa de la Red Feminista del Libro aporta a ese propósito al impulsar el liderazgo y las capacidades de gestión de mujeres de La Serena y Coquimbo. Como Ministerio, valoramos que estos recursos se traduzcan en conocimientos prácticos, mayor autonomía y redes de colaboración que den continuidad al trabajo que realizan en sus comunas”.

La iniciativa contó con el financiamiento de $2.458.840 y se enmarcó en el eje de Fortalecimiento e Incidencia Territorial de Organizaciones de Mujeres del FEG 2026, que busca promover las capacidades internas de estas agrupaciones y su participación activa en procesos locales de colaboración y articulación territorial.

Desde la organización ejecutora, su presidenta, Paula Ceballos, valoró la posibilidad de compartir conocimientos y generar redes entre agrupaciones. “Estamos muy contentas de compartir conocimientos con mujeres de otras organizaciones. Estrechar lazos y redes nos hace sentirnos mucho más seguras, sobre todo hoy que debemos hacer frente, sin miedo, a las rendiciones de fondos y entender los aspectos legales y tributarios que son parte de una administración eficiente de nuestros espacios”.

La formación contempló contenidos especializados impartidos por Paloma Aguirre Huerta, abogada y magíster en Gestión Cultural, y Carolina Quinteros, contadora auditora y creadora del estudio Contabiliza Arte. Ambas profesionales abordaron aspectos fundamentales para el funcionamiento de las organizaciones, desde sus obligaciones legales y tributarias hasta herramientas contables y administrativas.

Las participantes también valoraron los aprendizajes adquiridos y la posibilidad de acceder a instancias de formación que contribuyan al desarrollo de sus agrupaciones. Natalia Díaz, participante de la capacitación y líder del Eje de Negocios del Gremio Inspira Mujer, destacó que “el contenido es muy valioso. Hay muchos conceptos que, si bien aplicamos constantemente, muchas veces no sabemos describirlos”.

En tanto, María González Maturana, integrante del Centro de Madre Las Violetas de Las Compañías, agradeció la oportunidad de participar y señaló que “este taller fue muy profundo en cuanto al funcionamiento de las organizaciones. Aprendí mucho, cosas que no sabía o que entendía poco. Estuvo muy bueno, muy bonito y muy bien preparado”.

De esta manera, el Fondo para la Equidad de Género continúa apoyando iniciativas de organizaciones de mujeres de la sociedad civil, promoviendo el fortalecimiento de sus capacidades, el trabajo colaborativo y su participación en los espacios de incidencia dentro de las comunidades.